Вакансии
Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А. С. Пучкова
Департамента здравоохранения г. Москвы
приглашает на работу медицинских работников с опытом и без опыта работы.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
Почему работа на Скорой помощи — это престижно?
Cамые передовые технологии, используемые в службе скорой медицинской помощи
Достойная и стабильная заработная плата
Премиальные выплаты по итогам работы
Работа в соответствии с трудовым законодательством РФ
Возможности для профессионального и карьерного роста
Получение широкого практического опыта, развитие и совершенствование профессиональных компетенций
Актуальные вакансии
Врач скорой медицинской помощи
Врач-анестезиолог-реаниматолог специализированной выездной бригады СМП анестезиологии-реанимации
Врач-педиатр специализированной педиатрической выездной бригады СМП
Фельдшер скорой медицинской помощи
Частые вопросы и ответы
Условия приема на работу
На вакансии Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова могут откликнуться медицинские работники со средним и высшим медицинским образованием. Есть предложения как для опытных специалистов, так и для специалистов без опыта. Важно наличие соответствующего образования и сертификата специалиста или аккредитации, соответствующих Вашей специальности.
Какую зарплату и бонусы предлагает Станция?
Доход медицинских работников зависит от должности, наличия опыта и квалификации. Заработная плата от 60 000 рублей.
Помимо стабильного дохода Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А. С. Пучкова предлагает:
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней
- Оплата работы в ночное время — 100% от заработной платы
- Ежемесячные стимулирующие выплаты за эффективность, высокие результаты, качество работы и пр.
- Премиальные выплаты к праздничным дням и по итогам работы
- Выплаты на питание для работников со сменным режимом работы — 200 руб. в сутки
- Специальная одежда и обувь
- Повышение квалификации за счет средств работодателя
Какой график работы?
Работа на Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова предполагает сменный график.
Как происходит подбор персонала для Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова?
Работа на Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова предполагает сменный график.
- Соискателю необходимо зарегистрироваться в системе трудоустройства, для этого необходимо нажать на кнопку «ХОЧУ ЗДЕСЬ РАОТАТЬ», заполнить анкету соискателя и далее следовать инструкциям.
- В системе имеется чат для общения со специалистом отдела кадров, а также указаны номера телефонов для оперативной связи.
- Первичное предоставление документов осуществляется в он-лайн режиме для экономии Вашего времени.
- Для визитов в отдел кадров по вопросам трудоустройства реализована возможность электронной записи.
Станция скорой и неотложной
медицинской помощи им. А.С. Пучкова
Департамента здравоохранения г. Москвы
Отдел кадров
Законодательство Российской Федерации в области здравоохранения, обеспечения санитарно–эпидемиологического благополучия населения, нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы, определяющие деятельность органов и организаций здравоохранения
Основные критерии общественного здоровья и факторы риска социально значимых и наиболее распространенных заболеваний, методы и организационные формы их профилактики
Методы дезинфекции, дезинсекции и дератизации, применяемые на объектах различных категорий
Перечень инфекционных заболеваний, требующих проведения мероприятий по санитарной охране территории Российской Федерации
Национальный календарь профилактических прививок, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации
Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации
Методы использования иммунобиологических лекарственных препаратов
Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок
Диагностическая информативность лабораторных симптомов и синдромов (понятие специфичности, чувствительности тестов, прогностической значимости)
Перечень лабораторных методов с учетом организационной структуры медицинских организаций различного типа
Другие знания в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области медико–профилактического дела», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.06.2015 № 399н
Основные организационно–распорядительные документы, регламентирующие деятельность учреждения и его подразделений
Основы медицины катастроф
Основы трудового законодательства
Правила внутреннего трудового распорядка
Представление интересов СС и НМП им. А.С. Пучкова при осуществлении в установленном порядке проверки её деятельности Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по выполнению требований санитарного законодательства, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области защиты прав потребителей
Взаимодействие с территориальными отделами Управления Роспотребнадзора по городу Москве
Проведение необходимых санитарно–гигиенических и противоэпидемических мероприятий, используя современные методы анализа санитарно–эпидемиологической ситуации
Проведение анализа и учета инфекционной заболеваемости, осуществление контроля за полнотой ежедневно передаваемой информации о спорадической инфекционной заболеваемости отдельными нозологическими формами, заболеваемости ВИЧ–инфекцией и групповой заболеваемости
Проведение анализа карт эпидемиологического расследования и информационных материалов в том числе в очагах особо опасных инфекционных заболеваний
Проведение оперативного и ретроспективного анализа заболеваемости, осуществление контроля за осуществлением комплекса противоэпидемических мероприятий
Проведение экспертизы, расследования, обследования, исследования и иные видов оценок
Участие в расследовании случаев инфекционной заболеваемости (профессионального заражения) работников СС и НМП им. А.С. Пучкова
Проведение анализа выполнения плана профилактических прививок у работников СС и НМП им. А.С. Пучкова
Участие в профессиональной гигиенической подготовке работников СС и НМП им. А.С. Пучкова по вопросам профилактики инфекционных и паразитарных заболеваний
Оказание консультативной помощи специалистам других подразделений по своей специальности
Умение работать с современными офисными программами (Word, Excel, Power Point), в том числе с базами данных, знание правил информационной безопасности
Открытость, общительность, коммуникабельность, активность в установлении межличностных и социальных контактов
Уравновешенность, эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость
Добросовестность, ответственность, исполнительность, деловая целенаправленность
в решении практических задач
Интерес к интеллектуальным новым знаниям, эрудированность
от 70000 рублей
Ординатура выпускников
Вниманию выпускников очно-заочного (вечернего) отделения лечебного факультета Московского государственного медико-стоматологического университета имени А.И. Евдокимова!
Станция скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова приглашает выпускников вечернего отделения лечебного факультета Московского государственного медико-стоматологического университета имени А.И. Евдокимова для трудоустройства в должности медицинской сестры выездной бригады скорой медицинской помощи после сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала с дальнейшей перспективой обучения в ординатуре на кафедре скорой медицинской помощи Московского государственного медико-стоматологического университета имени А.И. Евдокимова по целевому направлению по специальности «Скорая медицинская помощь».
Обучение проводится в соответствии с учебным планом и программой, включающей широкий спектр вопросов по диагностике и тактике ведения пациентов при различных неотложных состояниях и экстремальных ситуациях в травматологии, хирургии, кардиологии, токсикологии, неврологии, терапии и т.п. Программа предусматривает перечень обязательных для изучения клиническим ординатором смежных специальностей и дисциплин, а также практических навыков.
Окончившим обучение в клинической ординатуре выдается сертификат установленного образца, дающий право на самостоятельную практическую деятельность в должности врача скорой медицинской помощи. Ординаторы, успешно завершившие обучение на кафедре скорой медицинской помощи, будут иметь преимущественное право при трудоустройстве на работу в системе скорой медицинской помощи.
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращаться в отдел кадров Станции по телефонам (495)620-40-28 или (495)620-40-34
Список документов для трудоустройства специалистов на Станцию скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В КАЧЕСТВЕ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА:
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В КАЧЕСТВЕ ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЯ:
Время работы и контакты отдела кадров
С понедельника по пятницу с 9 часов 30 минут до 16 часов 30 минут.
Телефон: +7(495) 620-40-34
E-mail: otdelkadrov@mos03.ru
Адрес отдела кадров: г. Москва, 1-й Коптельский пер. дом 3, стр. 1; этаж 2
Начальник отдела кадров: Наталья Александровна Безрукова тел.: +7(495) 620-40-28
Примечание: водителям по вопросам трудоустройства обращаться по тел.: +7(499) 145-75-29 и 681-36-04 (ГУП «Мосавтосантранс»)
Станция скорой и неотложной
медицинской помощи им. А.С. Пучкова
Департамента здравоохранения г. Москвы
Вакансии
Московская областная станция скорой медицинской помощи является одной из крупнейших в России и включает в себя 56 подстанций и 83 поста скорой медицинской помощи.
Мы гарантируем:
- — Доплату за стаж и категории;
- — Дополнительный оплачиваемый отпуск;
- — Безопасные условия труда;
- — Страхование сотрудников от несчастных случаев;
- — Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
- — Индивидуальный график работы;
- — Трудоустройство на всей территории Московской области;
- — Меры социальной поддержки.
Вы можете пройти собеседование удаленно, при помощи телекоммуникационных технологий, отправив предварительно копии документов об образовании (диплом, документ о прохождении интернатуры/ординатуры (при наличии), действующий сертификат с удостоверением к нему, диплом о профессиональной переподготовке (при наличии) на электронную почту: hr@mo03.ru.
В сопроводительном письме необходимо указать номер контактного телефона. С уважением, кадровая служба МОССМП.
Профессия Врач скорой помощи
Это интересная и сложная работа. У врача скорой помощи есть всего несколько минут, чтобы определить характер заболевания или травмы, снять болевой синдром и при необходимости забрать пациента в больницу. Сами врачи говорят, что в этой профессии главное — не «тормозить», соображать и работать быстро, даже если вы дежурите уже сутки. Но несмотря на все минусы те, кто не ушел сразу, как правило, работают на скорой по много лет.
Где работать
Выбор не слишком велик: государственная либо коммерческая скорая. Разумеется, в частных службах зарплаты выше, но там не спешат брать на работу специалистов без высшего образования и опыта.
Только у врачей скорой помощи с высшим образованием есть реальная возможность карьерного роста: сначала до старшего сотрудника бригады, потом до старшего врача смены и заведующего подстанции. Некоторые врачи спустя несколько лет работы на скорой, «оседают» в кабинетах в качестве терапевтов, реаниматологов и т. д.
Компании мечты
НИИ СП им Н. В. Склифосовского
Госпиталь Бурденко
Городская станция скорой медицинской помощи, Санкт-Петербург
«Мать и дитя»
«Европейский медицинский центр»
Хочешь получить эту профессию в топовом вузе?
Поможем в онлайн-школе Учёба.ру подготовиться к ЕГЭ на высокие баллы с гарантией поступления.
Расскажем о системе эффективной подготовки
Познакомим с онлайн-школой и платформой
Ответим на вопросы и запишем на занятия
Где учиться
Необходимо медицинское образование. Среднего специального (медицинское училище или колледж) достаточно, чтобы работать фельдшером. На станциях скорой помощи около 90% сотрудников — фельдшеры, которые вправе ставить предварительный диагноз и оказывать доврачебную помощь.
Врач — более высококвалифицированный сотрудник. Стать им можно, окончив лечебно-профилактический факультет медицинского вуза. Но начать работу фельдшером будущий врач может уже после 4 курса.
